Кодекс Наказаний
В данной тебе будут отражены пункты по котором сотрудники могут получить выговоры/увольнение.

1. Построение. Является неотъемлемой часть работы ФБР. Директор ФБР/ Инспектора ФБР/ Главы отделов и их Замы (CID, DEP, NS)/ Главный Тренер могут проводить построение состава, что является обязательным к выполнению младшим составом.
1.1 За неявку на построение по не уважительным причинам, сотруднику будет выдан выговор
1.2 За опоздание на построение по не уважительным причинам, сотруднику будет выдан выговор
1.3 За отказ явиться не построение по не уважительным причинам, сотруднику будет выдано два выговора
1.4 За неподобающее/неадекватное поведение на построение (удары, выкрики из строя и др.) сотруднику будет выдано от одного до двух выговоров в зависимости от нарушения.

2. Рация/Не адекватное поведение. Рация является главным инструментом по связи с сотрудниками ФБР и МВД в целом, что несет большую ответственность. Данной рацие1 может пользоваться любой сотрудник ФБР исключительно в рабочих целях. У каждого сотрудники должен быть [тэг] отдела (CID, DEP, NS) или же должность.
2.1 За использование рацию не по назначению сотрудник может получить от одного до двух выговоров или может быть уволен.
2.1.1 Употребление различного рода рекламы (продажа личного имущества, места проведения досуга и др.) сотруднику будет выдан один выговор.
2.1.2 За общение на свободные темы (т.е обсуждение личных дел) сотрудник получит один выговор.
2.1.3 За разжигании конфликтов на различной почве, сотрудник может получить от одного до двух выговоров или же увольнение.
2.2 За употребление нецензурной брани сотрудник получит от одного до двух выговоров.
2.3 За бред в рацию сотрудник получит один выговор.
2.4 За отсутствие [тэга] сотрудник получит устное предупреждение или же за неоднократное отсутствие выговор.
2.5 За использование нецензурной лексики при общении с другими сотрудниками, сотрудник получит от одного до двух выговоров.
2.6 За использование непонятных слов/обозначений - бред, сотрудник получит выговор.

3. Субординация. Является неотъемлемой частью дисциплины, на которой строится вся РАБОТА ФБР, что является обязательным элементом. Каждый сотрудник должен обращаться в надлежащем виде к старшему по званию, в независимости от того, на сколько званий старше сотрудник. (Пример: т.Ст.Агент, разрешите обратиться...).
3.1 За несоблюдение субординации, сотруднику может быть выдано от одного выговора до увольнения, в зависимости от звания, к которому было проявлено неуважение.
3.2 За использования нецензурной брани при обращении с старшему по званию, сотруднику может быть выдано от одного до двух выговоров или же увольнение.
3.3 За игнорирование обращений старших сотрудник получит один выговор.
3.4 За невыполнение приказов старших, сотрудник может получить от одного до двух выговор или же увольнение.
3.5 За проявления неуважения с старшим по званию, т.е обращение на "ты" или же применяя различные неподобающие слова и выражения и т.д, сотрудник получит один выговор.

4. Оружие и экипировка/транспорт. Является важнейшим элементов каждого сотрудника и в целом всей работы ФБР, включая обеспечение безопасности граждан. Каждый сотрудник по прибытии в Штат на работу вооружается или экипируется, что является обязательным.
4.1 За использование боевого оружия не по назначению, сотрудник может получить два выговора или же увольнение.
4.1.1 За ведения огня без причины сотрудник получит два выговора.
4.1.2 За обстрел других сотрудников ФБР или же спец.техники, сотрудник будет уволен.
4.1.3 За нацеливание в других сотрудников ФБР, сотрудник получит один выговор.
4.1.4 За использование дубинки не по назначению, т.е для баловства, избивая других сотрудников ФБР или же граждан, сотрудник получит один выговор.
4.1.5 За использования пистолета-электрошокера не по назначению, т.е для баловства, обстреливая других сотрудников ФБР или же граждан, сотрудник получит один выговор.
4.2 За использования экипировки-маскировки не по назначению, сотрудник может получить два выговора или же увольнение.
4.2.1 За взятие экипировки-маскировки без разрешения старших (Директор/Инспектора/Главы/Замы Глав) сотрудник получит один выговор
4.2.2 За использование экипировки-маскировки в целях баловства, .т.е просто походить в ней или же в целях напугать кого-то, сотрудник получит два выговора.
4.2.3 За использование экипировки-маскировки в целях получить личную выгоду или же совершить противозаконное деяние, сотрудник получит два выговора или же будет уволен в зависимости от тяжести проступка.
4.2.4 Маскировка-гражданка доступна со звания Управляющий Агентурой, за использования более младшим по званию, сотрудник получит выговор.
4.3 За неправильную парковку/нарушение ПДД, сотрудник получит от одного до двух выговоров, в зависимости от нарушения.
4.4 За оставление транспорта, сотрудник может получить от устных предупреждений до двух выговоров.

5. Не пригодность к службе. Каждый сотрудник ФБР, находящийся в его состава должен соответствовать критериям. Сотрудник замеченный в ФБР, при отсутствии нужных критериев будет уволен, а также выговор получат те люди, которые приняли этого сотрудника. (Критерии: 6 лет в Штате при переводе/12 в Штате при взятие сотрудника с Гражданки; Deagle, ShotGun, МП 5 - владеть полностью; пакет лицензий; мед.карта).
5.1 Человек, который не соответствует критериям будет уволен.
5.2 Сотрудник, который примет человека, не соответствующего критериям, получит от одного до двух выговоров или же увольнение.
*За проступок, в котором присутствует сразу несколько нарушений, Директором/Инспектором/Главой NS, может быть выдано наказание сразу по нескольким нарушениям или же может быть выдано по одному, по которому предусмотрено наибольшее наказание.
*Форма выдачи: ___ (номер пункта) КН